Plateforme de recrutement IA qui automatise les entretiens téléphoniques et les premiers tours d'embauche
Réduisez votre temps de recrutement de 10 à 15 jours grâce à une IA qui automatise votre principal goulot d'étranglement. JusRecruit effectue un premier screening des candidats entrants, mène des entretiens structurés par IA et ne vous propose que les profils qualifiés. Les équipes gagnent du temps en évitant les entretiens peu pertinents, libèrent jusqu'à 20 heures de recruteur par poste et accélèrent le processus sans compromettre l'équité ou la qualité. Postez un nombre illimité d'offres d'emploi gratuitement et laissez Saina, notre IA de recrutement autonome, gérer les entretiens téléphoniques et les premiers tours d'entrevue automatiquement. Vous ne rencontrez que des candidats qualifiés.
Pour une équipe RH gérant un recrutement à grand volume, JusRecruit permet d'automatiser le premier tri des candidatures et les entretiens initiaux. Par exemple, une entreprise cherchant à recruter 100 employés par mois peut réduire son délai de recrutement de 10 à 15 jours en éliminant les entretiens non pertinents et en se concentrant sur les candidats qualifiés.
Pour un responsable d'équipe ayant un besoin urgent de pourvoir un poste, JusRecruit permet de présélectionner et d'évaluer rapidement les candidats. Par exemple, un manager commercial peut recevoir une liste de candidats qualifiés pour un poste de commercial en quelques jours, lui faisant gagner jusqu'à 20 heures de travail de recruteur par poste.
Pour une startup en phase de croissance qui doit embaucher ses premiers employés clés, JusRecruit offre une solution pour structurer le processus d'embauche dès le début. Par exemple, une jeune entreprise technologique peut utiliser JusRecruit pour évaluer efficacement les candidats pour des rôles techniques, assurant une sélection équitable et rapide sans nécessiter une équipe de recrutement dédiée.
Pour une entreprise qui externalise le recrutement pour des postes spécifiques, JusRecruit peut être utilisé par l'agence pour automatiser le premier contact et l'évaluation. Par exemple, une agence de recrutement peut utiliser JusRecruit pour gérer la présélection de candidats pour plusieurs clients simultanément, fournissant des listes classées et réduisant le temps passé sur les candidatures non qualifiées.
JusRecruit propose une offre gratuite pour la publication illimitée d'offres d'emploi et l'utilisation de son ATS léger. Les plans payants incluent des crédits pour les entretiens IA, avec des réductions pour la facturation trimestrielle (10%) et annuelle (20%).
Oui, la publication d'offres d'emploi et l'utilisation de l'ATS léger de JusRecruit sont gratuites de manière illimitée. Les fonctionnalités d'entretiens IA sont incluses dans les plans payants.
Bien que les informations disponibles ne précisent pas explicitement la langue de l'interface, JusRecruit est conçu pour des équipes de recrutement internationales et peut potentiellement être utilisé en français, notamment pour les interactions avec les candidats.
JusRecruit met l'accent sur l'évaluation des candidats basée uniquement sur les compétences et les connaissances pertinentes pour le poste, ignorant les caractéristiques démographiques pour prévenir les biais. Des audits réguliers des modèles sont effectués pour identifier et supprimer les biais involontaires.
Il existe plusieurs alternatives à JusRecruit, telles que HireVue, Paradox (Olivia), ou encore Pymetrics, qui proposent également des solutions de recrutement basées sur l'IA pour l'automatisation des entretiens et le screening des candidats.
Chaque entretien téléphonique IA ou premier entretien IA utilise un crédit. Le nombre de crédits mensuels dépend de votre plan. Des crédits supplémentaires peuvent être achetés à tout moment si nécessaire.
Oui, JusRecruit offre des plans personnalisés pour les équipes à fort volume d'embauche ou les agences de recrutement. Ces plans peuvent inclure des volumes de crédits personnalisés, un support dédié et des options de marque blanche.
Nous vérifions encore les tarifs officiels de JusRecruit. En attendant, vous trouverez les offres et prix les plus à jour directement sur le site officiel de l'éditeur.
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